En arena för verksamhetsnära och professionell ledarutveckling i samverkanBehovet av verksamhetsnära och praktisk ledarutveckling som vilar på en gedigen teoretisk grund har aldrig varit större än idag. Ledarakademin har formats för att skapa en arena där flera företag har en möjlighet att vara med och gemensamt forma en företagsanpassad ledarutveckling på ett mycket kostnads- och tidseffektivt sätt. Genom att utbildningarna pågår under en längre tidsperiod blir de lätta att planera in i den löpande verksamheten - samtidigt som formatet ger utrymme för reflektion och lärande mellan seminarietillfällena. Stor betydelse har också arbetet med mellanliggande projekt och praktikfall.
Ledarakademin gör det möjligt för företag som inte är tillräckligt stora för att regelbundet samla egna kursgrupper att ändå skapa kontinuitet i utbildningen. Men även många stora och internationellt verksamma företag har funnit att Ledarakademin är ett effektivt sätt att tillgodogöra sig erfarenheter från andra företag, och samtidigt, internt i den egna organisationen, utveckla en enhetlig ledningskultur Ledarakademin startade i västra Sverige 1999 och sedan 2012 finns vi också i södra Sverige. Välkommen! 
Berörde relevanta områden och var kopplat till verkliga situationer.
CLP360 (mätningen vi gjorde) var speciellt värdefullt. ANDERS LARSSON, PON AB |
OM LEDARAKADEMINLedarakademin är till för kompetensutveckling i samverkan och har tränat mellanchefer, projektledare och arbetsledare sedan 1999. Initiativet utvecklades ursprungligen från ett HR-nätverk inom Teknikföretagen.
Idag består Ledarakademin av ett trettiotal medlemsbolag i Sverige. Ett sätt att tillsammans lösa behovet av kontinuitet i ledarutvecklingen för företag som inte är tillräckligt stora för att regelbundet kunna samla egna utbildningar. De olika kurserna och programmen planeras, utvärderas och utvecklas av en styrgrupp där alla deltagare i respektive grupp är välkomna att delta och påverka. Utbildningsdatum
|
|
